教職員働き方

　急速な社会環境の変化に伴い園・学校が抱える課題が複雑化、多様化する中、教職員の長時間労働の深刻な実態も明らかになり、大きな社会問題となっています。
　大井町教育委員会では、持続可能な園・学校運営と教育の質を高めるため、勤務実態の把握と改善に努め、教員がワーク・ライフ・バランスに実現を通じて、自らの人間性を高めるとともに、子どもたちの指導に専念でき、効果的な教育活動が行えるよう、学校における働き方改革を進めるための取組を行っています。

大井町の教員の働き方に関する指針

​大井町の教員の働き方改革の実現に向けた基本的な考え方や取組の方向性を示したものです。
この指針に基づき推進していきます。

　　大井町の教員の働き方改革に関する指針 [PDFファイル／349KB]

学校における働き方改革に関する主な取り組み

学校閉庁日

教職員の負担軽減、教育の質の向上を図るため教職員の働き方改革の一環として学校閉庁日の設定をしています。

【緊急時の連絡先】
　　大井町教育委員会　教育総務課　0465-85-5015
　　　ただし土日祝や平日の午後5時15分から翌朝8時30分までは大井町役場（0465-83-1311代表）へ
　　　ご連絡ください。

時間外の留守番電話対応

教職員の業務負担軽減のため、小中学校における業務時間外の電話については自動音声対応を行っています。
　緊急を要する連絡以外は業務時間内にお掛けください。

【緊急時の連絡先】
　　大井町教育委員会　教育総務課　0465-85-5015
　　　ただし土日祝や平日の午後5時15分から翌朝8時30分までは大井町役場（0465-83-1311代表）へ
　　　ご連絡ください。

部活動の方針

大井町立学校に係る部活動の方針に基づき、適切な休養日や活動時間などを設定しています。

　　大井町立学校に係る部活動の方針 [PDFファイル／259KB]

大井町立学校の教育職員の業務量の管理に関する規則

業務量の適正な管理を行うため在校時間の上限などを定めています。

　　大井町立学校の教育職員の業務量の管理に関する規則 [PDFファイル／92KB]

勤怠システム

令和2年度から勤怠システムを導入し、教員の勤務時間を客観的にの把握をすることで、教務改善への取り組みや教員の長時間勤務の解消に取り組んでいます。

校務支援システム

校務支援システムの導入により教員の業務を効率化し、負担の軽減に努めています。